人本、勵馨等團體發起連署呼籲立院本會期立即修法解聘性侵老師

   近來校園教師性侵學生事件頻傳，立委黃昭順、黃志雄、江玲君、朱鳳芝和蔡錦隆今（20日）早在立法院舉行「校園性侵害不適任教師處理機制公聽會」，邀請內政部家暴及性侵害防治委員會副執行秘書、教育部中部辦公室副主任、教育部人事處副處長、教育部訓委會常委、國立高中校長和人本教育基金會、勵馨基金會、性平協會、全家盟、全教會等民間團體參加。

立委黃昭順表示，南部地區近來發生多起教師性侵害案，但涉及性侵的教師僅被停聘，停聘期間仍可支領半薪，且停聘期滿就可能恢復教職；因此，她提案修改教師法第14條，明定凡是涉及性侵害行為的教師，經過學校性別平等教育委員會調查屬實者，應立即解聘，不得停聘。而教育委員會召委黃志雄公聽會上，也同意將法案排入本會期優先審理，以保護學生權益。

人本教育基金會從2005年到今年，一共受理了18件的校園性侵害案件，其中，16位性侵教師造成49名學生受害，卻只有9位性侵教師遭到解聘的處分。這樣的結果是因為大部分學校的教評會，都不理會性別平等教育委員會解聘的建議，只決議予以停聘，也就是說，只要學校教評會的停聘決議被主管機關核定後，這些性侵害學生的老師們就可以不必上班，但是國家還要付他們半薪！而學校在事件發生時，通常都以「性騷擾事件」通報，等調查後發現是「性侵害事件」時，卻都沒有立即通報113，明顯違法。

因此，人本教育基金會執行長馮喬蘭也呼籲，除了必須要修改教師法，明定只要是經過學校性平會調查性侵害行為屬實的教師，立即予以解聘，另外，教育主管機關更要積極督導學校落實性侵害通報和校安通報，如果發現隱匿實情與不通報的學校校長，則可以把他視為不適任的校長，得以暫停或免除校長職務。

為了保護孩子，維護校園的正常發展，人本教育基金會、勵馨基金會、全家盟及性平協會等民間團體，也在公聽會後立即發起「拒絕色師、杜絕校園性侵害」團體連署（詳如附件連署書），將邀請更多的團體一起連署，要求本會期立即修改教師法，將性侵學生的教師解聘。

附件：團體連署書-拒絕色師、杜絕校園性侵